新年最初の仕事は初のDボルダリング八王子店。
今回は、社員研修の一環としてセット勉強会を開催。
その講師として呼んでいただきました。
昨夏に壁のリニューアルも行なわれ、
緩傾斜から多面体のハングまでとても良いバランスで壁が配置されていて、
見るからに登攀意欲をそそります。
今回は1ヶ月前にラインセットされている壁に追加セットを兼ねての講習会。
この春には立川店や北海道にも新店舗のOPENも控えており、
スタッフの皆さんの意気込みがひしひしと伝わってきます。
スタッフ間の雰囲気もとても良く皆クライミングが好きでたまらないといった感じ。
今回は、限られた隙間に少ない材料（ホールド）でどんな課題を入れるかがテーマ。
しかし、
課題を作ることはもちろん重要ですが、
ただ課題を入れるのではなく、
お客さんが何を求めているか？
ジムとしてどのように課題を通してお客さんを導いていくか？
課題に偏りはないか？
距離やグレードに対しての強度は大丈夫か？
壁の中で使われていな部分はないか？
ETC…..
最後にいかに時間内に面白く作り込むか？
勿論作った課題をみんなで試登しより良く手直ししていきます。
今回は私も4本程課題を作成させていただきました。
タイプの違った課題を距離を考慮して作りましたのでぜひトライしてみてください。
駅前から3分と近くロケーションも抜群。
施設内も清潔でおしゃれで居心地もGOOD!
今後のDボル楽しみです！
